• Benefits
  • 福利厚生について

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は社員登用時に加入。交通費、評価手当、休日出勤手当、通信費手当、役職手当支給。免許取得制度、資格取得制度。無事故表彰。定期健康診断。

各種社会保険完備

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は社員登用時に加入します。

交通費

自宅から勤務地までの距離に応じて出勤日数×キロ11円を交通費として毎月支給します。

評価手当

無事故・皆勤・車両点検など勤務実績に応じて毎月2万円まで評価手当を支給します。

休日出勤手当

土曜・日曜・祝日の出勤者を対象に1日あたり8000~15000円まで休日出勤手当を支給します。

通信費手当

毎月500円を支給します。

免許取得制度

リフト免許・中型免許・大型免許の取得費用を全額補助します。

資格取得制度

運行管理者・第一種衛生管理者・整備管理者の資格取得費用を全額補助します。

役職手当

配車、営業、車両・労務管理の担当者に役職手当を支給します。

無事故表彰

毎年1月に1年間の無事故対象者への表彰として1万円の金券を支給します。無事故の継続で毎年1万円が加算されます。

定期健康診断

年2回2月と8月に定期健康診断を実施します。

就業条件について

給与は毎月末日締め、翌月20日に指定口座への銀行振込で支給します。日曜、祝日、月2回土曜日、GW、夏季休暇、年末年始を合わせた年間休日は95日。賞与年1回。有給休暇・昇給・昇格制度があります。備品貸与。

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採用までの流れ

応募・お問い合わせを頂いた後に希望勤務地の営業所で面接を行います。就業開始から、未経験の方は1ヶ月間、経験者の方は2週間を目安にした試用期間を経て正社員登用になります。

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